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【渔美康演讲之星】我眼中的渔美康——李井辉

2016-11-19 16:41:48 lwy 157

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在来渔美康之前,对公司,公司文化,公司性质都没有更深层次的了解。和大多数实习生一样,只是单纯的选择一个相对更愿意待的实习点,完成一次实习的任务而已。

从进入公司的第一天起,我就发现渔美康这家公司与许许多多的企业都有着很大的不同之处。公司对于企业文化的传承,实际执行上的重视程度之高,实为少见。不管是以“以养代防”为理念的革命文化;还是无畏向前的精英文化;还是集思广益的战盟文化都是公司文化的各个最精华的组成部分。

革命文化,是水产养殖技术的革命。一个全新的理论从渔美康诞生,它就是水产养殖技术的第四次革命——以养代防。进入市场才真真切切的了解到当前的养殖技术这一块的落后。大多数养殖户还是按照最原始的方法养鱼,最后的结果天差地别。很多养殖户甚至从来没有对池塘进行过改底,系统的调水,喂鱼内服等。单纯靠天吃饭,靠运气成为养殖户的共识。以养代防的推出从根本上弥补了对养殖环境,养殖个体的不可把控的缺陷,提高了养殖户的产量和经济效益。

精英文化,是指导前行的动力。“精英团队,永远无畏,只有向前,没有后退。”一段精简的口号,道出了渔美康每位精英坚持不懈的坚韧和勇往直前的豪情。渔美康今天的蓬勃发展,离不开全公司每位精英的努力奋斗,更离不开精英文化的传承。因为更多时候是在下面单独跑市场,所以对精英文化的含义感触更深一些。每天早起的相互问好,一个不起眼的小习惯,在平时我们甚至会忽略掉它。但是,当所有人一起做一件事,并且持之以恒的自律克己的时候,精英文化里的精英精神就开始体现出来了。炎炎烈日,夏蝉长鸣,每天按时的出门,去完成自己既定的目标。有疲惫,有伤痛,有不适,内心深处有过懈怠的想法,还好有团队的鼓励和支持让我更有信心。每当想起精英文化,想起其他精英们也面临着各种问题依然坚持着,就会在精神上给自己一个耳光。精英文化里的无畏,勇往直前必须牢记于心。离开学校,面对社会,很多时候必须要求自己做身体内心拒绝的事情并成为习惯。这就是成长,也是生活的现实。我觉得精英文化已经开始慢慢植入我的脑海里,在面对困难的时候,现在想的更多的是迎难而上的去解决,而不是一味的逃避。今天的每一份坚持,未来都会给你反馈。精英就应该给别人看自信的脸庞,不是退缩的背影。

战盟文化,一个分权的文化。一个类似议会的战盟,避免了“独裁”,集结了更多的思想和想法。公司的分股制度,这也让我很钦佩,不是所有的公司都有这个魄力和智慧去做这项决定。公司的发展,需要很多方面的加持去推动它前进。给员工发展的目标,拥有动力,给付出的人以回报,把公司的利益看作自身的利益。这才是公司可持续发展的保障。

离开熟悉的地方,只身来到湖南,不知不觉已经度过40多天。整个实习的过程,经历了很多,也学到了很多东西。

从纯理论的学习,到实际的培训,实战演练,再到单独面对市场。整个过程很短暂,那种学习进步的紧迫感就变更为明显。刚进入公司,对公司的产品不熟悉,要从事的东西不了解,单独进入全新的市场不自信等等。感觉有数不尽的问题等着我。这在其后的时间里也充分的印证了这一点。在湖南安乡经过几次的培训之后,转战进入了湘阴。整个经历令我很感慨。和几个新实习的战友们一起努力的记产品,学习公司文化,精神,学习处理各类疾病的基本方案,实战演练所有都历历在目,恍如昨日。

来到湘阴,这才算我实习生活的真正开始。到的第一天,浪哥的亲身示范,努力,不怕吃苦都给了我很深的印象。为了我能更好的掌握产品特性,疾病防治,在百忙中给我开小灶。跟着一起初跑市场,很紧张,各种失误。感觉自己有点不自信。浪哥的提点和细致的讲解,使我茅塞顿开。在进入市场的前半个月持续高温,浪哥得知我不急着回家园,特地赶过来带我放松,这些都让我很感动。包括很多兄弟的努力,对工作的激情,不计个人得失都值得我去学习。

初生的小鸟,终有一日要远离巢穴,振翅飞翔。我单独到了一个陌生的新市场。每更换一个全新的环境,都要慢慢的适应。刚进入市场,有很多不懂的地方,经销商开始很强势,养殖户觉得太年轻,语音交流有障碍,对产品用后的具体效果不了解等等。这些都是我前进道路上不可避免的阻力。

要快速成长起来,获得认可,唉声叹气永远没有用处。早早的出门拜访养殖户,给鱼塘用药,定期经常性的做好服务。顶着烈日,每天都很充实,也很疲惫。在处理鱼病这一块,经手的第一份鱼病就搞砸了,这让我的自信心严重受损。不受待见,没办法,只有厚着脸皮继续去处理棘手的病毒性出血病,获得养殖户对公司产品和对自己的认可。为了能清楚的知道每个用药方案的具体情况,以及单个药品体现的效果,我会在第二天及第三天去了解和观察实质性的变化。做好每天20问的工作,有时熬夜到1点还在挠头,但是这无疑是成长的利器。增长知识,积累知识,在面对问题,处理问题的时候就变得更加的得心应手。慢慢的学习,进步,很多问题都在不知不觉中得到解决。经销商肯定自己进步很快,养殖户慢慢的开始认可,处理问题,观察问题更加多向,这些都是我前进的动力。身份也在转变,从细伢子变为小师傅,再从小师傅变成技术员。每天去寻找进步的点,每天去找问题的所在,多思考。相信自己的每次进步都在增加秤盘里的重量,让自己厚重起来,结实起来。

坚定信念,坚持每一天。以公司的文化为基奠,将公司的目标和自己的目标相结合,将公司的使命定为自己的使命,高度契合。年轻是我们的优势,我们能拼搏,能坚持,能融入,能改变,能接受。向更多优秀的人学习,放下自己的身段去请教。做一个有心人,皇天终不负。


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