【渔美康实习生说】华一张耀东

2016-11-19 13:49:57 bcy 186

张耀东.jpg

79号来到家园开始到今天,已经过去了整整一周的时间,这一周,有晴、有阴、有雨、有雷,但唯一不变的,是渔美康家一样的氛围。

的确,这是最打动我的地方,任何一个公司都会有培训;任何刚刚毕业出来工作的学生都会有不适应;任何一个陌生的环境都需要自己慢慢调整心态,但是,作为一个挑剔的我,这时已不再挑剔,因为我觉得即便是任何公司都有的渔美康都有以外,渔美康还有其他公司没有的东西,那就是家园般的文化氛围。而且,不仅仅是家园氛围,公司里积极向上的精神、互帮互助和互相分享的文化,不仅仅写在公司的团队公约中,更落实到了生活的一点一滴中,这也是给我印象最深的地方。

培训的时间虽然只有短短的五天,但五天的时间里学到的东西却可能需要我五年、十年甚至更长的时间去巩固、消化、升华。企业文化培训是由李总和柯师兄分别给我们培训的。柯师兄讲解了新洲团队的团队文化和公司在新洲发展的故事;李总则讲解了公司的精英文化、革命文化和战盟文化。企业文化是公司的灵魂,更是指导我们在今后路上前进的灯塔,它不是一纸空凭,不是每天会议前五分钟的呐喊,而是每一个渔美康人已经把这种文化深深的融入到了平时的工作、生活当中,更融进了渔美康人流淌的热血之中。会前五分钟的企业文化展示不是流于形式,而是真正来自渔美康人内心深处的声音。在这几天的培训生活中,我留意到公司里的每一个人,都在时刻践行公司的文化,恪守团队公约,虽然不是每一个人都能做好团队公约里的每一条,但是每一个人都在朝着能把每一条都做好的方向走;虽然不是每个人生来都是精英,但是每一个人渔美康都奋斗在精英的路上奋斗不息;是的这才是我们每一个年轻人应该有的朝气和追求,唯有如此,公司才能不断的发展,不断的壮大。

 

公司里的培训除了团队建设、企业文化培训外,还有公司产品培训、水产基础知识培训、养殖户拜访流程培训和“以养代防”养殖模式成果培训等四大版块,浓厚的学习氛围使我感受到了压力,一刻也不能怠慢,否则就会落后于别人。这种压力也是动力,会议上的培训,会后的复习与总结,确实,现在多一分努力,以后下市场就会少一分尴尬。水产养殖技术知识就是我们的枪,公司的产品就是弹药,市场如同战场,每次跑一个客户,跑一个经销商就像是一次战役,因为市场上远远不止一家鱼药企业,更有无数家饲料企业,我们有数不尽的竞争对手在和我们拼搏,如果我们不努力,我们就会被干掉,如果我们懈怠了,我们就会被同行吃掉,所以我们又有什么理由去懈怠去偷懒呢?工欲善其事,必先利其器,只有擦亮枪,准备好弹药,充分了解武器弹药的性能,我们才能攻城拔寨,打下一场又一场战争,只有对武器和弹药的充分信任,我们才能捍卫住我们的营地,打赢更多的保卫战。

 

明天就要下市场了,此刻我的内心带着一丝激动,带着一丝紧张。激动是因为我们就要进入真正的战场,将我们所学的东西发挥出来;紧张是因为市场环境远比想象中的要复杂。市场实战模拟演练的可能只是我们会遇到的其中一种情况,而就在这一种情况下我就暴露出很多问题:产品了解不充分;基础知识不扎实等。这些都是急需解决的问题,特别是对市场情况的不了解,往往容易使自己缺乏信心。虽然,我对公司的产品有十足的信心,但是一时茫然于对客户的不了解,对市场上竞争对手的不了解,内心还是有点彷徨。正所谓知己知彼,百战不殆,在今后的市场实习中,我将抓住每一次机会去努力学习,提升自己的专业知识,提高自己的业务水平,切实为提高养殖户的经济效益而贡献自己的力量,抓住每一次可以抓住的机会,不管有再大的压力都不退缩,不管有再大的困难都不放弃,因为,我们是:“精英团队,永远无畏!只有向前,没有后退!!!”