管理者的自我定位要准确。管理绝不是上级对下级行使权力的过程,管理能力是一个人通过他人来完成自己工作的能力。所以在管理的过程中,是没有领导和下属之分的,更没有高低贵贱的尊卑之分的。有时候我们是和他们一起上战场的战友,没有和兄弟们一起同甘共苦的管理者只是没有亲和力的同事而已;有时候我们是和他们一起潇洒的“酒肉朋友”,没有一起醉过,很多话就没办法说出来;有时候我们是他们的兄弟,没有彼此之间掏心置腹的坦诚交流,你就无法看清他的内心世界。所以管理者一定是那个彼此毫无保留的知己。
2020
02-29
我们见过刘总裁在炎炎夏日,光着膀子满脸自信的扛160斤的饲料,我们听过说岳阳基地张主席在工地帮忙被误认为工人,我们见过刘总下池塘给养殖户解剖鱼治疗鱼病。我们听说过高管团队在半小时内帮助养殖场卸完几十吨饲料,诸多关于我们领导的故事都是很亲民的,甚至是艰辛的。
2019
12-26
在渔美康有这样一群人,他们在和兄弟们交谈中,总会说一句话,要是在市场上遇到了什么问题或者不开心的都可以跟我说,不要闷在心里。每当想到这句话,我都会很踏实
2019
10-30
突破了社会阶层的固有格局?寥寥无几。不信你看,一代又一代人重复着贫寒命运的案例就在我们身边一次又一次的上演。如果说富不过三代,那么穷可以百年。
2019
10-30
健康高效水产业,放心美味中国鱼