【集团新闻】渔美康后勤团队召开“市场精英团队协作案例”学习交流会

2017-12-14 10:23:12 宣传部 8

640.webp (5).jpg

2017年12月13日上午在渔美康集团会议室召开“市场精英团队协作案例”学习交流会。出席会议的有渔美康集团副总裁周锡勋、总经理助理兼人事总监黄定远、财务总监丁连英、生产厂长徐志群以及所有后勤人员参与学习交流会。 

八点半,会议在徐志群厂长的主持下准时召开。

首先,周总和大家分享了市场精英团队的协作案例:

“李总听说我们要搞大型讲座,二话不说,昨天特地一个人赶路四百多公里来帮忙,昨天下午我给他打电话,他说要在高速上先找个服务区把领导层会议开了,再接着赶路,估计要晚上很晚才能到龙感湖!

余腾江经理的弟弟结婚,赶回安徽帮忙,听说我们人手不够,当天立马赶过来,我给他打电话的时候,他说走了接近两百公里,还有两百公里就到了!

肖钦经理,听说我们搞讲座,放弃了回家陪女朋友的时间,硬是一个人在家园等了一个星期,帮我们把各种资料都打印好,然后一个人赶车两百公里过来帮忙!

黄飞鸿,一个教学实习生,本来已经回家了,听说搞讲座,马上从江西坐了一天车过来帮忙,还是外面欠着钱自掏腰包过来帮忙!

还有谭方星、陈琦、王洪发、张耀东提前一个星期的精心准备!

我不知道是什么力量让渔美康的人因为一件跟自己无关的小事情从四面八方赶过来帮忙!也许这就是对团队最好的解释吧!谢谢老铁们!”

640.jpg

周总结合市场精英团队的案例,给大家做了深刻的剖析。周总说,我们后勤团队应该多向我们市场的精英团队学习,要具备主人翁意识,公司的事情就是大家的事情,部门的目标就是大家的目标,我们不仅要出色的完成各自部门的工作,还要互帮互助,实现跨部门的良好协作关系,切记在工作中不能抱着“事不关己,高高挂起的心态”。每个人都应该不断提升自我的敬业精神,在这点上多向市场部门优秀的团队学习,学习他们在团队中乐于奉献、敢为人先、勇于付出的精英精神。所有部门在工作中一定要通力协作,相互提醒,互相指出工作中的缺点并及时纠正,在协作中提高我们的团队意识。大家在工作中,切记只盯着眼前的利益,把眼光放长远一点,要勇于付出和奉献。所有为渔美康事业付出青春和才华的人,公司一定都看得见,随着公司的不断发展和壮大,我们每一个人的付出和奉献都会获得丰厚的回报,更会让自己的事业和生活迈入新的人生高度。

随后,后勤所有人员分别由周总、丁总、徐总带队分成三个学习小组对市场精英的团队协作案例进行小组学习和分享。

640 (1).jpg

640 (2).jpg

640 (3).jpg

小组学习后,各组分别选派代表就小组学习心得进行了总结性发言。 

640 (4).jpg

通过学习大家都深刻的认识到:团队相互协作、勇于奉献和付出就能形成强大的战斗力,如此才能打造好我们的精英团队。在团队的协作、互帮互助中,不要斤斤计较,要着眼未来,立足企业的长远发展。同时我们不要把别人的帮助当成一种习惯,要学会感恩,要把这种优秀的精神传递和传承下去,共同打造良好的团队氛围。团队中的每一个人成员也应当减少对他人的依赖,要多学习,主动学习,提升自我能力,学会独当一面,进而反哺团队,为团队做出更多、更大的贡献。大家要把握和珍惜自己的工作,不要错失机会,做得多才学得多。在团队协作中,发现问题及时沟通,不断修正和改进方式、方法,提升工作效率。团队氛围的打造不是个人的事,更不是哪个领导的事,而是团队中每一个人成员的事情,需要我们每个人为良好团队氛围的打造做出自己积极的贡献。

640 (5).jpg

接着周总对此次交流学习会进行了总结:

1、帮助别人就是帮助自己:我们在帮助别人的时候会获得满足感、成就感和自豪感,你在帮助的别人的同时,也是在帮助你自己、成就你自己。特别是我们的领导干部,更要以身作则。领导干部一定要在团队中做出突出的贡献和事迹,能帮助和协助团队的每一个人成长,唯有如此才能得到团队的拥护,才能打造好我们的精英团队。

2、后勤精英团队建设的宣传力度不够:在后勤团队中,也有很多优秀的精英故事和感人的事迹。整个后勤在精英团队的建设过程中要多宣传突出的事迹,重视榜样的力量,各部门应该重视起来,多组织向精英榜样学习的活动。

3、增加各部门的交流学习:在精英团队的建设中,各部门要加强交流学习,增进相互的了解,促进互相理解,从而提升部门协作效率的提高。

640 (6).jpg

最后黄总对此次学习交流会进行了总结:市场精英团队就是公司的一面旗帜,他们认真的践行了公司的企业文化及精英精神。我们后勤团队在精英团队的建设和打造过程中也要积极努力去践行我们的精英精神,由心而发,发挥主动性,发挥好自己的主人翁意识,从自身做起,践行革命文化,去影响、带动和感动身边的每一个人。我们始终要记住,团队氛围的好坏,不是看自己和领导走得有多近、关系有多好,更多的是要看自己能在团队中做出多少贡献,发出多少光和热。